캐리어 모델

  1. 채용 톱
  2. 캐리어 모델

総合職として、一つの分野に限らず活躍できる社員を育成していくために、個々の特性に合わせて、概ね3年のジョブローテーションで様々な部門に携わっていきます。
それぞれのカンパニーで基礎的な業務を習得したのちには、カンパニー間異動・本社企画部門・JR東日本などのグループ会社への出向など、更なる業務の幅を広げることができます。
各カンパニーの標準的な育成の一例をご紹介します。

  • Retail company

    研修後、NewDays・専門店の店舗で販売促進やマネジメント業務の責任者として総合職に必要な経営感覚を身につけます。
    その後、企画部門（カンパニー本社または支店）において、幅広い部門で活躍するための総合的な能力を養います。

    1. 1 년차

      • 전사 집합 연수
      • 회사 교육

    2. 1년째 10월～

      配属（店舗）
      アシスタントマネージャー・マネージャー

    3. 3年目～

      배속(컴퍼니 본사·지점)

    4. 6 연도
      이후

      적성에 따라 다양한 부문에 배속됩니다.

    Retail company의 자세한 것은 이쪽

  • Foods Company

    複数の店舗（カフェ・そばなど）において、飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を習得します。早い方で3年目から副店長などに登用され、店舗責任者としてマネジメント全般を担います。

    • 工場でキャリアステップをする場合は、一部下記と異なります。

    1. 1 년차

      • 전사 집합 연수
      • 회사 교육

    2. 1년째 10월～

      배속(점포)

      • 영업계·부점장

    3. 4 년째～

      배속

      • 점장・부점장

    4. 6 연도
      이후

      적성에 따라 다양한 부문에 배속됩니다.

    Foods Company의 자세한 것은 이쪽

  • Water Business Company

    カンパニー本社の営業部・商品部などに配属されます。営業部では自販機の設置提案や売上向上のためのSV業務を、商品部ではバイヤー業務や商品開発業務などを学んでいただきます。

    1. 1 년차

      • 전사 집합 연수
      • 회사 교육

    2. 1년째 6월～

      배속(컴퍼니 본사)
      영업부·상품부 등

    3. 4 년째～

      배속(컴퍼니 본사)
      영업부·상품부 등

    4. 6 연도
      이후

      적성에 따라 다양한 부문에 배속됩니다.

    Water Business Company의 자세한 것은 이쪽

  • Development Company

    最初の配属先は、原則としてエキュート各店及び・グランスタ等の運営部署です。そこで、売場の運営やショップとのかかわり方など、デベロッパーとしての基礎を習得します。

    1. 1 년차

      • 전사 집합 연수
      • 회사 교육

    2. 1年目7月～

      配属（エキュート各店及びグランスタ等の運営部署）

    3. 4 년째～

      配属（別の運営部署もしくはカンパニー本社など）

    4. 6 연도
      이후

      적성에 따라 다양한 부문에 배속됩니다.

    Development Company에 대해 자세히 알아보기