工作的環境、制度、福利
工作環境
我們將介紹支持舒適工作的環境和各種係統。
- 所属部署により、一部環境や制度が異なります。
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彈性工作制
尊重員工自主性的本公司，引進了彈性工作時間制度。通過自由決定每天的開始和結束時間並自己工作，可以珍惜自己的節奏並以最有效的方式工作。
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テレワーク勤務制度
テレワーク勤務制度はオフィスに出勤せず、自宅等で働ける制度です。場所にとらわれることなく勤務できるため、育児や介護といった家庭環境の変化にも柔軟に対応していけます。
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短時勤務制度
懷孕、育兒、看護中的員工可以使用。配合生活方式的變化，可設定靈活的工作時間，尤其是育兒方面，是讓您的孩子適用到小學畢業的充實制度。
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表彰制度
是表彰取得了巨大功績的員工和成績優秀的其他模範員工的制度。通過獎勵這些努力，我們的目標是提高員工的積極性，為公司業務的進一步發展做出贡獻。
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工作輪換
定期進行變動和業務內容的變更，積極實施可以體驗各種各樣職業的崗位輪換。您將更容易掌握自己的能力，您將能夠以鳥瞰的視角捕捉公司和業務，同時體驗多項任務。
自由地阯
免費地址是一種工作方式，您可以在自己喜歡的座位上工作，而無需在辦公室固定座位。
通過創造超越部門界限的多樣化溝通，更容易溝通，通過減少紙質材料，也可以美化環境。
商務休閒服裝
不拘泥于以往的職業裝，在就業的基本風格中引入了「無領休閒」。
研修制度和其它制度
我們提供適合每個階段的教育和培訓，以提高各種技能並採取職業步驟。
我們將努力提高每位員工的知識和能力，培養能夠獨立思考和行動的員工，支持員工的進一步成長和職業發展。
除了下述內容以外，各公司還舉辦磨練專業知識的研修。
培訓係統
- 按層次結構列出的培訓
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- 中級管理員培訓
- 管理人員培訓
- 公司內交流研修
- JR東日本集團研修等
- 年輕員工培訓
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- 入社時研修
- 後續培訓
- 年度培訓
- 計劃部門負責人培訓
- 店鋪管理者研修等
- 自我啟發
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- 通信教育
- 應聘型培訓
- 其他
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- 自動申報單
- 晉升考試制度
千葉研修中心
員工培訓中心。除了可容納100人的研修室之外，還備有模擬教室・餐廳・住宿設施。
福利
為了實現符合各種生活方式的工作方式，使每個人都能積極主動地繼續工作，我們設置了各種制度和福利。
- 各種生活支援休假
- 年帶薪休假，結婚休假，保存休假等
- 各種社會保險
- 完備健康保險、僱用保險、勞災保險、厚生年金等各種社會保險
- 健康促進
- 綜合性健康檢查、流感預防接種等的補助
- 財產形成制度
- 従業員持株会制度など
- 自助餐廳套餐
- 您可以選擇可用于日常生活和假日旅行等所有情況的菜單。
- 單人宿舍（公司自有/租用）
受讓房屋（租用）
以家庭為基礎的公司住房（由公司所有） - 從單身宿舍到轉讓者、家人同居型，有適應廣泛生活方式的住宅制度。
- 入住時有公司內部規定
- 資格獲取協助，
函授教育支援系統 - 会社が指定する通信教育講座の受講費用補助（半額・全額）・資格取得の受験費用補助（全額）など社員一人ひとりの成長をサポートする制度です。