常问问题

这是每个人都经常问的问题。
如果您有任何疑问或问题，请在此处检查。

请告诉我录用对象

2024年4月から2025年3月までに以下の学校を卒業見込・修了見込の方若しくは2021年4月から2024年3月までに以下の学校を卒業・修了された方

有什么样的工种?

请参阅以下内容。

有本科、学科的应聘资格吗?

不论文科、理科、学部、学科。请积极应聘。

可以多家公司同时申请吗?

可以多志愿。

进公司前有应该掌握的专业知识和资格吗?

特にございません。学生時代にしか出来ないことを精一杯やりきって入社日を迎えてください。さまざまな経験をし、見識を広めることで成長に繋がります。

没有待客服务业等的兼职经验的话，对选拔和进入公司后有影响吗?

对选拔的合格与否没有影响。进公司后有新职员培训，请放心。

参加公司说明会要怎么做好呢?

マイナビ2025サイトからエントリー後、以下のマイページからお申し込みください。

我是往届毕业生，可以应聘吗?

既卒の方も応募可能ですが2021年4月から2024年3月までに卒業・修了された方が対象となります。

必须参加公司说明会吗?

虽然不是特别需要，但是为了加深企业的理解，请一定参加。

先輩社員から話を聞きたいのですが、紹介していただけるのでしょうか？

インターンシップや会社説明会等、さまざまな機会を通じてご紹介いたしますのでその都度ご相談ください。

可以咨询进入公司的时间吗?

应届毕业生的录用，原则上预定在4月进入公司，有个人的事情的时候，请允许我们单独咨询。

关于录用的问题等应该去哪里呢?

ご質問は以下のメールアドレスにて受け付けております。
JR-Cross採用窓口 <saiyo@jr-cross.co.jp>

有伴随搬家的变动吗?

根据您分配到的部门或业务，您可能会被调任。
在某些条件下可以搬入公司宿舍。

有跨公司的变动吗?

入社後は採用カンパニーにおいて経験を積んでいただきます。その後は本人の適性に応じ、カンパニーをまたぐ異動の可能性があります。

育児休業は取得できますか？

当社の育児休業制度は法^※を上回る、最長で子が3歳に達する月の末日まで取得が可能です。（※育児介護法の法定義務は2歳まで）
さらに、男性社員については子の出生日から31日以内で最長5日までの有給休暇（配偶者出産休暇有給）も設けています。

育児休職等取得率