일하는 환경·제도·복리 후생

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일하는 환경

일의 용이함을 지지하는 환경·각종 제도를 소개합니다.

  • 所属部署により、一部環境や制度が異なります。

  • 플렉스 제도·변형 노동 시간제

    사원의 자주성을 존중하는 당사에서는 플렉스 타임 제도를 도입하고 있습니다. 매일의 시업·종업 시각을 스스로 자유롭게 결정해 일하는 것으로, 자신의 페이스를 소중히 해, 제일 효율의 좋은 일 방법을 실시하는 것이 가능합니다.

  • テレワーク勤務制度

    テレワーク勤務制度はオフィスに出勤せず、自宅等で働ける制度です。場所にとらわれることなく勤務できるため、育児や介護といった家庭環境の変化にも柔軟に対応していけます。

  • 시단근무제도

    임신, 육아, 개호중의 직원이 이용할 수 있습니다. 라이프 스타일의 변화에 맞추어 유연한 근무 시간의 설정을 할 수 있어 특히 육아에 대해서는, 아이가 초등학교 졸업까지 적용할 수 있는 충실한 제도입니다.

  • 표창 제도

    큰 공적을 올린 사원이나, 성적이 우수하고 다른 모범이 되는 사원을 표창하는 제도입니다. 표창에 의해 그 노력에 보답하는 것으로, 사원의 동기를 향상시키고, 새로운 회사 사업의 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다.

  • 직업 회전

    정기적으로 이동이나 업무 내용의 변경을 실시해, 다양한 직종을 경험할 수 있는 작업 로테이션을 적극적으로 실시하고 있습니다. 자신의 적성을 보다 파악하기 쉬워져 여러 업무를 경험하는 가운데 회사나 사업을 부감적인 시야로 파악할 수 있게 됩니다.

무료 주소

무료 주소는 사무실에서 고정 자리를 갖지 않고 자신이 좋아하는 자리에서 일하는 작업 스타일입니다.
부서의 울타리를 넘은 다양한 커뮤니케이션이 태어나면 통풍이 좋아지고 종이 자료 삭감으로 환경 미화에도 연결되어 있습니다.

비즈니스 캐주얼 복장

기존의 비즈니스 슈트에 잡히지 않고, 「노넥타이 캐주얼」을 취업의 기본 스타일에 도입하고 있습니다.

연수제도·그 외 제도

다양한 스킬 업, 커리어 스텝을 하는데, 각 스테이지에 맞춘 교육 연수를 준비하고 있습니다.
사원 한사람 한사람의 지식과 능력의 향상과 스스로 생각 행동할 수 있는 사원의 육성에 노력해, 사원의 한층 더 성장이나 커리어 업을 지원해 갑니다.

아래 외에 각 회사에서 전문 지식을 닦는 연수도 개최하고 있습니다.

연수 체계

계층별 연수
  • 중급 관리자 교육
  • 관리직 연수
  • 사내 교류 연수
  • JR 동일본 그룹 연수 등
젊은 사원 연수
  • 입사시 연수
  • 후속 교육
  • 연례 연수
  • 기획부문 담당자 연수
  • 점포 관리자 연수 등
자기 계발
  • 通信教育
  • 응모형 연수
기타
  • 자기신고서
  • 승격시험제도

지바 연수 센터

직원 교육을 위한 교육 센터. 100명을 수용할 수 있는 연수실 외에 시뮬레이션 룸, 식당, 숙박 시설을 갖추고 있습니다.

복리후생

다양한 라이프 스타일에 맞춘 일 방식의 실현, 한사람 한사람이 동기부여 높게 일할 수 있도록 다양한 제도·복리 후생을 마련하고 있습니다.

각종 라이프 서포트 휴가
연례 유급 휴가, 결혼 휴가, 보존 휴가 등
각종 사회보험
건강보험, 고용보험, 산재보험, 후생연금 등 각종 사회보험을 완비
건강 촉진
인간 도크, 인플루엔자 예방 접종 등의 보조
재산형성제도
従業員持株会制度など
카페테리아 플랜
평상시의 생활이나 휴일의 여행 등, 모든 장면에서 활용할 수 있는 메뉴로부터 선택 가능합니다.
단신 기숙사 (자사 보유·차상)
전근자 주택(차상)
가족 동거형 사택(자사 보유)
단신 기숙사부터, 전근자, 가족 동거형에 이르기까지, 폭넓은 라이프 스타일에 응한 주택 제도가 있습니다.
  • 입주에는 사내 규정 있음
자격 취득 보조,
통신교육지원제도
会社が指定する通信教育講座の受講費用補助（半額・全額）・資格取得の受験費用補助（全額）など社員一人ひとりの成長をサポートする制度です。